劳务派遣性质

岗位职责：

1、负责人事外包派遣客户员工的劳动关系管理，如劳动合同新签、续签、入离职管理等;

2、负责客户员工的社保公积金增减员、社保待遇申领等事项;

3、工资数据的核算、报盘及个人所得税申报;

4、为客户提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询;

5、完成上级交给的其它客户服务工作

岗位要求：

1、大专以上学历，2-3年乙方公司相关工作经验，做过全国社保/大体量工资；

2、对数据敏感、条理清晰；

3、具有良好沟通和表达能力，工作积极主动;

4、有较强的逻辑条理性，抗压性较强，有亲和力;

5、熟练运用 office办公软件及相关函数公式

薪资待遇：4-6K，面试定薪，入职五险一金

工作时间：8：30-17：30，周末双休