岗位职责：
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘需求分析、简历筛选、面试安排等
2. 负责员工人事关系管理，包括入职、离职、合同签订等手续办理
3. 负责薪酬绩效管理，包括薪资核算、绩效考核、薪酬调整等
4. 负责公司行政工作，包括办公用品管理、会议安排、文件管理等
5. 协助处理公司其他人力资源和行政相关事务

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 2年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程和人事手续办理
3. 熟悉劳动法律法规，了解薪酬绩效管理基本知识
4. 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力
5. 工作认真负责，细致严谨，能承受一定的工作压力
6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等