1.社保管理：负责员工社保新增、调整、转移、补缴等全流程操作，跟进相关政策，归档资料并解答员工疑问。

2.考勤与薪酬：核对员工考勤数据、处理异常，准确制作工资表，协助财务发放工资并归档相关资料。

3.招聘与入离职：协助开展招聘工作，负责新员工入职及员工离职手续办理，整理相关资料。

4.人才引进及证书管理：对接引进的证书人员，统筹证书注册、延续等工作，收集归档资料并建立管理台账。

5.员工证书与继教：管理公司各类证书，统筹继续教育工作，确保证书有效并提供资料支持。

6.档案管理：建立、整理及保管员工人事档案与公司行政档案资料，按规定办理档案查阅、借阅手续。

7.行政与前台事务：处理部门日常行政事务，管理办公用品，协助组织各类活动；负责前台接待、来电转接等事务。