1、负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等；
2、负责制定仓储部的工作流程，并监督执行；
3、根据企业仓库特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划；
4、根据公司货物的性质合理法策存放区城，确定货物的存放位置；
5、组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验；
6、根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作，改善货物的存储搬运环境，提高货物装卸效率；
7、运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；
8、定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮，受损；
9、督导仓库管理员建立货物的入库，出路台帐，对于出入库货物及时进行登记
10、定期组织库存货物的盘点工作，及时台账，对于出入库货物及时进行登记；
11、根据企业对货物的需求情况的仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警；
12、对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；
13、编制并落实仓库的消防安全的卫生管理规定，做好防火，防盗等安全防范工作；
14、组织落实危险货物的防爆，防潮等安全管理工作；
任职要求：
1、熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识；
2、具备3年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验；
3、较强的分析判断能力；较强的组织，协调和沟通能力；
4、具备一定的领导和管理能力，能建立一支团结的队伍；
5、具备员工培训能；能不断的提高员工的业务知识以及操作技能；
6、熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法；
职位福利：绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利