‌1、行政管理和制度建设‌：负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行，并进行持续优化
2、预算管理‌：负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划‌。参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议‌
3、文件管理和会议组织‌：负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的管理与统筹‌
4、负责公司重要会议、重大活动、客户接待的组织筹备工作，负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集‌
5、人力资源管理‌：提供跨部门业务支撑服务，负责内部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动‌。
6、对外关系维护‌：负责重要伙伴的关系维护融洽，建立维护公司对外的公众关系，参与重要商务会谈‌。代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，接待公司重要来访客人，处理行政人事方面的重要函件‌
7、后勤保障‌：负责公司整体后勤工作（含办公室管理、车辆管理、印章管理、会务组织、重要接待等），建立完善后勤保障服务体系，促进公司后勤服务工作健康发展‌
8、负责公司生活及财产管理工作，建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障‌
9、应急处理‌：全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件‌
有商务接待、懂得商务礼仪优先
工作时间8：30-18：00，午休1.5小时
双休、法定休息、五险一金