1、制定公司管理制度并推动执行。

2、开展公司人力资源相关工作，包括员工入职离职管理、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系管理等。

3、协助总经理跟进各部门运营计划落地进度。

4、收集、整理运营数据，编制运营报表与分析简报，为决策提供数据参考

5、督办总经理交办的各项工作，跟踪任务节点，确保事项闭环。

工作地点：东莞

薪资面议