一、岗位职责

1. 建立项目激励机制，明确绩效目标与考核方法，激发团队积极性，打造高执行力、高协作性的项目团队；

2. 跨部门沟通，主导跨部门资源协调（研发、生产、供应链等），组织解决项目关键瓶颈（如技术攻关、进度延迟、资源冲突等），确保项目保质保量交付；

3. 建立项目激励机制，明确绩效目标与考核方法，激发团队积极性，打造高执行力、高协作性的项目团队；

4. 推动公司项目管理体系迭代优化，总结复杂项目的成功经验与失败教训，输出标准化工具（如项目模板、风险清单、协作流程）等，提升整体项目管理效率；

二、资格要求

1. 学历要求：本科及以上学历，项目管理、电子、电气、计算机等工程类相关专业优先；

2. 工作经验：三年及以上项目管理经验，其中至少 1 年研发产品导入或生产对接相关经验，有制造业、电子科技、工业品研发项目管理经验者优先；

3. 专业能力：

（1）熟悉研发项目管理流程（如瀑布、敏捷），能熟练使用项目管理工具（Jira、MS Project、飞书项目等）及办公软件（Excel、PPT），具备基础数据分析能力（如进度偏差分析、需求达成率统计）；

（2）了解研发产品生产导入关键环节（如工艺适配、物料管理、质量管控），能快速理解研发技术逻辑与生产业务流程，有效衔接跨部门协作；

（3）具备需求分析与文档撰写能力，能清晰梳理需求并转化为可执行的研发任务，

4. 综合素质：具备优秀的口头和书面表达能力，抗压能力强，团队组织协作能力强。