岗位职责：

1.保质保量达成上级分配的招聘目标，提供符合业务团队需求的人才方案；

2.定期进行人才胜任力评估，并结合业务需要提供人才发展等合理化建议；

3.根据业务部门的发展战略，分析业务部门人员结构，给予人员配置优化建议；

4.配合上级业务部门的绩效、晋升方案落地；

5.协助提升业务主管的管理能力，并关注重点员工融入与培养；

6.负责业务部门的培训、人文关怀、员工关系等人才管理工作；

7.高效完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.5年以上HR工作经验，擅长招聘及劳动关系模块工作；

3.有智能制造、科技、物联网行业相关工作经验优先考虑；

4.具备较强的沟通能力、自我驱动能力、抗压能力强。

优碧科技是一家研发和制造人工智能线路故障诊断系统的公司, 产品结合人工智能、深度学习、神经网络、物联网等前沿技术的研究，为电力领域的全球客户提供端到端的“AI+”产品、服务和整体解决方案。公司遍布北京、郑州、深圳、成都、金华永康等地。目前杭州公司正在筹建中，欢迎具有丰富从业经验的HR精英投递简历