任职要求：
学历：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等管理类相关专业；
年龄：40岁及以下；
工作经验：3年及以上企业综合管理相关工作经验；
资格证书：持有经济师（人力资源专业）、政工师职称优先考虑；
知识及能力：
1.中共党员优先考虑；
2.工作认真细致，逻辑性强，能够熟练使用office等相关办公软件；
3.了解劳动法、劳动合同法等相关法律要求，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地与其他部门或机构协作；
5.具有良好的职业操守，遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责、公道正派，注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：
1.负责办公资产、物资采购的日常管理与维护，保障办公环境有序、资源供应及时；
2.落实上级党委和公司党支部有关组织工作的部署；
3.负责公司日常行政事务的管理，包括文件流转、会议组织、档案管理等；
4.负责公司后勤服务的管理，包括员工餐饮、住宿、交通等；
5.根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源各项工作；
6.完成领导安排的其他事项。