工作内容：
1、落实校企工作，加强校企互动
2、文建 DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作
3、员工敬业度调查
4、员工关怀推动与落实
5、企业文化宣传资料制作
6、主管安排的其他工作
人才规格：
1、大学本科及以上学历，985/211毕业生优先
2、人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等专业优先
3、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的数据分析能力
薪资待遇：
1、六险一金（商业意外险）
2、每月专业培训赋能，定期团建旅行
3、节假日福利
4、完善的晋升机制
5、7日发薪