岗位内容：
1. 制定公司商务营销战略和计划，并负责实施和监督执行；
2. 管理并开拓新客户及市场，挖掘与合作伙伴的潜在机会；
3. 负责商务谈判、合同签订等事宜，确保公司利益最大化；
4. 组建、管理和培养商务团队，提高部门绩效。

任职要求：
1. 具备5年以上人力资源行业经验；
2. 具有出色的市场洞察力、商务谈判和项目管理能力；
3. 良好的沟通协调能力及团队管理经验；
4.大专及以上学历，商务、管理等相关专业优先。