岗位职责
1. 统筹语音/群像/视频类娱乐直播全流程，负责主题策划（如才艺展示、互动玩法、热点话题直播等）、流程设计、脚本撰写及现场控场，打造高互动、高留存的直播内容。
2. 主导娱乐向短视频创作，聚焦主播人设放大、直播高光剪辑、互动挑战发起等，输出符合抖音、快手、视频号等平台调性的爆款引流内容，联动直播形成流量闭环。
3. 策划娱乐直播事件营销活动，结合饭圈文化、网络热梗、节日热点等，设计话题挑战、连麦PK、粉丝福利、嘉宾联动等玩法，提升直播曝光、粉丝活跃度及打赏转化。
4. 管理3-5人运营团队（含主播、场控、内容助理），负责主播全周期孵化：
◦ 人设打造：结合主播特质（才艺、性格、风格）定位差异化人设，输出人设标签、直播风格及互动话术指导；
◦ 能力培训：制定主播成长计划，涵盖才艺提升、镜头表现、粉丝互动技巧、打赏引导话术等专项培训；
◦ 粉丝运营：指导主播搭建粉丝分层体系（核心粉、活跃粉、新粉），设计粉丝维护机制（私信回复、粉丝群运营、专属福利），提升粉丝粘性与复购意愿；
◦ 绩效激励：制定清晰的主播绩效指标（直播时长、互动率、打赏金额、粉丝增长），设计阶梯式激励方案（底薪+提成+爆款奖励），激发主播积极性。
5. 实时追踪娱乐行业动态、平台算法规则及用户偏好（如年轻用户互动习惯、热门娱乐玩法），快速迭代直播内容与运营策略，优化流量获取、用户停留及变现效率。
6. 对接平台娱乐板块资源，争取推荐位、活动报名资格等，处理直播过程中的突发状况（如黑粉捣乱、技术故障），保障直播顺畅进行。
任职要求
1. 2年以上娱乐直播（语音/群像/视频任一类型）运营经验，具备成熟的短视频编导案例及娱乐直播事件营销策划成果（如爆款引流视频、高热度直播活动）；经验不足但有亮眼孵化案例或爆款内容成绩者，可放宽至1年。
2. 网感极强，深度了解饭圈文化、网络热梗及年轻用户娱乐偏好，能快速将热点转化为可落地的直播玩法与短视频内容，熟悉主流娱乐直播平台生态与规则。
3. 具备1年以上团队管理经验，擅长主播孵化、粉丝运营与团队激励，能高效协调主播、场控等角色协同推进项目；无管理经验但有丰富主播带教经验者，可酌情考虑。
4. 对娱乐直播数据（曝光、停留时长、互动率、打赏金额、粉丝增长等）敏感，可通过数据复盘优化内容策略与运营动作。
5. 性格外向、沟通能力强，具备较强的临场应变能力，能应对直播中的突发状况，适应娱乐直播行业快节奏、多时段工作模式。
6. 热爱娱乐行业，熟悉各类娱乐直播玩法（如连麦、PK、抽奖、粉丝团运营等），有头部娱乐MCN或直播平台相关工作经验者优先。