岗位职责：
1、依据公司发展规划，按公司要求执行人力资源配置、选育留存退等基础工作，按流程要求完成公司人员招、录、用、培训、考核、异动等人力资源日常管理工作。
2、负责员工绩效考核管理相关工作的执行。
3、负责配合完成公司培训体系的搭建及相关管理工作。
4、负责公司人事相关报表的制表/审核工作。
5、按时完成上级领导临时交办工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、2年以上人力资源工作经验，能熟练运用office、viso、xmind等软件。
3、具备优秀的沟通表达能力，善于总结与分析，逻辑思维严谨。
4、具备优秀的职业素养，结果导向意识强烈，抗压能力强。
5、诚实守信、为人正直、阳光心态、在环保行业有类似经验、对民生产业高度认知者优先录取。