工作职责：

1. 提供准确的薪酬和个人所得税计算报告;

2. 处理福利项目管理，包括增员、减员以及地方保险/强制性福利项目的支付流程等问题；

3. 准时提供报告；

4. 协助Supervisor或Manager 针对客户的问题提供及时的反馈；

5. 在有限的时间内完成对数据的分析；

6. 识别和解决与薪酬和个人所得税相关问题;

职位需求：

1. 4年及以上工作经验；

2. 专业不限；

3. 英语四级及以上，口语可工作沟通；

4. 具备个税或薪酬相关工作经验，有团队管理经验；

5. 仔细耐心，善于分析复杂数据；

6. 认真负责，具备良好的合作意识；

7. 具备较强的学习能力；

8. 有明确的工作目标；

9. 具备良好的团队工作精神；

10. 熟练使用office办公软件；