一、岗位职责
1.业务指标追踪，根据各区域销售目标任务解码结果，按照目标计划跟进业绩达成情况；
2.营销方案推动，根据年度营销方案、专项营销计划合理推动；
3.合规性督导，对销售人员在销售过程中的合规性进行督导；
4.销售数据分析，定期收集销售数据，开展过程及结果分析；
5.协调内部资源，支持销售人员对团队销售业绩、服务能力和客户满意度的提升；
6.协助分管领导，管理、维护及激励销售团队，降低人员的流失率，维护团队的稳定性；
7.领导交办的其他事项。
二、任职资格
1、教育背景：
（1）大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
2、工作经验：
（1）具备1-3年销售督导、管理或服务工作经验；
3、能力素质
（1）具备良好的沟通能力和团队合作意识，亲和力强，能够很好的与销售人员沟通；
（2）具备良好的数据处理能力、分析能力，逻辑思维行强，能够熟练使用办公软件；
（3）具备敏锐的市场洞察能力，良好的市场分析能力和职业操守。