一、岗位核心职责
1. 制定门店汽车销售策略与目标，分解销售任务至团队成员，确保月度、季度、年度销售指标达成；
2. 搭建并管理销售团队，负责人员招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与销售业绩；
3. 维护客户关系，处理高端客户及重大客户投诉，提升客户满意度与复购率、转介绍率；
4. 分析汽车市场动态、竞品情况及客户需求，调整销售策略，优化销售流程；
5. 协调门店各部门（售后、财务、库存管理等）工作，保障销售业务顺畅开展；
6. 管控销售成本，制定销售预算，确保销售利润目标实现；
7. 落实厂家销售政策，完成厂家下达的各项销售任务及品牌推广要求；
8. 撰写销售报表，定期向门店负责人汇报销售数据、团队情况及市场动态。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上汽车销售行业经验，1年以上销售团队管理经验；
2. 熟悉汽车行业市场规律、产品知识及销售流程，掌握厂家销售政策及行业规范；
3. 具备较强的销售管理能力、团队领导能力及市场分析能力，擅长目标拆解与落地；
4. 拥有良好的沟通协调能力、客户服务意识及抗压能力，能应对复杂市场环境；
5. 持有驾驶证，熟练驾驶，无不良职业记录。
三、岗位权限
1. 销售团队人员调配、考核及奖惩建议权；
2. 销售策略制定与调整执行权；
3. 销售预算内费用使用审批权；
4. 重大客户合作及销售方案审核权。