岗位内容：
1. 拟定并实施公司战略规划，推动公司健康稳定发展；
2. 对公司各项运营情况进行监管和改进，确保业务高效快速完成；
3. 推动公司新项目的开发和实施，不断增强公司核心竞争力；
4. 负责公司的员工招聘、激励、培训和管理等各个环节。

任职要求：
1.年龄25-40
2.有一定本地社会关系
3.擅长团队搭建
4.擅长公关
5.有三年以上营销管理经验
6.有20人团队管理经验
7.形象气质佳