岗位职责：
负责综合管理部部门整体管理工作，具体如下：
1、人力资源整体管理工作；
2、行政管理整体工作；
3、企业文化建设及宣传、公众号运营管理工作；
4、企业规章制度规范化管理及制度、流程落地管理工作；
5、三体系、高企等项目申报、知识产权等对外政企关系处理及项目申报管理工作；
6、企业资质管理及维护、资质申请等
7、印章管理。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，大中型制造类企业背景优先；
2、熟悉项目申报路径和要素，有成功的项目申报案例，对口工信局、科技局、发改委等政府部门、行业协会、高校科研院所两年以上的工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项事务操作流程，在招聘与配置、薪酬与绩效等各个模块有扎实专业的功底及丰富的实践经验；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式
5、具备经营者意识、数据思维和系统性思考能力；
6、内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力；
7、较强的团队管理能力、协调及沟通能力、抗压能力。