一、岗位职责：

1、 根据市场情况和公司战略，制定药店的经营计划和营销策略。

2、负责药品及其他商品的采购计划制定，确保库存合理，避免积压或缺货。

3、监控药店的财务状况，包括销售收入、成本控制、利润分析等。

4、制定药店的安全管理制度，确保药品安全、员工安全。

5、招聘、培训和管理药店员工，确保团队具备良好的专业素养和服务意识。

二、任职要求：

1、 具备独立筹划新店开业的经验，熟悉药店的装修、人员招聘、设备采购等全流程。

2、 熟悉GSP认证的全流程，包括质量管理体系的建立、内审与改进、认证申请及现场检查等。

3、 能够构建适合药店实际情况的管理框架，规范经营流程等。

4、 熟悉药品相关法律法规，确保药店运营合法合规。