岗位职责:
1.负责员工的招聘、培训、考核以及入离职等；
2.参与制定和完善公司的人力资源政策；
3.负责公司人事行政相关工作的日常管理与运营，包括日常办公用品的采购，出入口，成本把控等等；；
4.处理员工关系和解决劳动争议；
5.组织员工活动，营造良好的公司文化氛围。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力；
2.能够独立处理和解决问题；
3.具有较强的组织规划能力和团队合作精神；
4.对人力资源管理有一定的理解和实践经验；
上班时间：早9-12点，下午1:30-6:00，固定周日休息，法定节假日休息，上五险，节假日礼品，周年礼品等等