岗位职责：
- 负责制定招聘策略，实施招聘计划，完成人才招聘工作；
- 管理和维护招聘渠道，确保招聘信息的有效发布和更新；
- 进行简历筛选和候选人初步沟通，安排面试，跟进面试流程；
- 提供招聘分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率；
- 参与建立企业人才库，完善人才储备机制。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或生物医药类专业优先；
- 2年以上的招聘工作经验，有生物医药行业经验者优先；
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的沟通协调能力；
- 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
- 熟练使用Office办公软件，有人力资源信息系统操作经验者优先。