一、岗位职责：

1. 信息技术管理与系统开发（约60%工作量）

1) 基础设施运维：负责公司局域网、无线网络的规划、监控、维护与故障排除，确保网络稳定畅通。管理服务器、虚拟机、存储等硬件资源，负责系统安装、配置、备份与恢复。管理用户账户、权限分配（AD域控等），维护基础办公环境。

2) 办公设备维护：负责公司打印机、电脑、投影仪等IT办公设备的采购建议、安装、维护与故障排除。

3) 系统运维与开发：负责公司MES、OA等信息化系统的日常运行监控、用户培训、问题解答与故障处理。根据业务需求，使用系统自带的开发工具或脚本语言（如C#、.NET、Java、Python等）进行功能模块的二次开发、报表开发及系统集成工作。

4) 流程支持： 参与公司业务流程的梳理，在信息化系统中进行配置、测试、发布、优化与运维支持。

2. 行政人事综合支持（约40%工作量）

5) 员工关系与入离职办理： 协助办理员工入职、离职手续，包括资料收集、系统账号开通/注销、办公设备及用品发放与回收等。

6) 考勤与合同管理： 协助统计与核对员工钉钉考勤数据。负责员工劳动合同、保密协议等文件的归档、保管及续签提醒工作。

7) 外部机构对接： 负责与劳务派遣公司、体检机构等外部合作方的日常对接与事务协调。

8) 培训与活动支持： 协助组织新员工培训、部门培训及公司团建、会议等活动的行政支持工作。

9) 其他行政事务： 完成上级交办的其他综合性行政人事事务。

二、任职要求:

1. 本科以上学历，精通办公软件，计算机或信息化相关专业优先。

2. 具备网络、系统、数据库管理能力，掌握至少一门编程语言（C#/Java/Python）用于系统二次开发。

3. 熟悉人力资源或行政相关基础工作流程，有实际操作经验者优先。

4. 具备较强的逻辑思维能力和沟通表达能力。

三、福利待遇

1.双休、五险一金

2.员工体检

3.节日福利