（一）行政前台接待方向1.负责公司前台来访接待、电话接听转接，做好来访登记、客情服务及会务基础保障工作;2.统筹公司办公用品采购、入库、发放及台账管理，保障办公物资供应；3.负责公司考勤统计、员工入离职手续协办、办公环境维护等日常行政事务4.完成各类行政文件、通知的传达与归档，配合部门完成等综合支撑工作；5.协助招聘等其他交办事项。
（二）绩效考核制度方向1.协助搭建、优化公司绩效考核体系，梳理各部门考核指标，完善考核制度及流程文件；2.负责绩效考核数据的收集、统计、核对与分析，形成绩效考核报表；3.组织各部门开展绩效考核工作，对接各部门解答考核相关问题，跟进考核结果反馈与整改落实；4.整理绩效考核档案，建立考核数据台账，为公司薪酬调整、人才培养提供数据支撑；5.协助完成员工考勤与考核结果联动核算，配合人力资源及各业务部门完成其他人力行政相关工作。
满足以上任何一个方向均可，有国央企相关工作经历者优先考虑。