岗位职责：
1. 招聘支持：协助招聘团队完成全流程辅助工作，包括岗位JD发布、简历筛选、候选人初步沟通与邀约、面试流程协调（时间确认、场地安排、面试资料准备）、面试反馈整理等；
2. 人员管理辅助：协助整理员工档案，做好档案的分类、归档与更新工作；协助完成员工入职、转正、调岗、离职等流程的资料收集、录入与跟进；
3. 数据整理与分析：协助统计招聘数据（如简历投递量、面试率、录用率等）、员工基础信息数据，制作相关报表，为人力资源决策提供基础数据支持；
4. 协助组织员工相关活动，如新员工入职引导、员工关怀活动等；
5. 完成人力资源部门交办的其他日常事务性工作。
任职要求：
1. 学历专业：大学本科在读，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2. 技能要求：具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint），尤其是Excel数据整理能力；
3. 素质要求：
具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和执行力；
工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神；
对人力资源工作有浓厚兴趣，了解基本的人力资源管理知识者优先；
能保证每周实习3天及以上，实习周期不少于2个月。
实习福利
1. 有竞争力的实习补贴，具体面议；
2. 深入了解大型涂料企业人力资源管理体系的机会，接触招聘、人员管理核心模块实务；
3. 专业的导师带教，一对一指导开展工作，快速提升实操能力；
4. 舒适的办公环境，和谐的团队氛围，不定期员工福利（如团建活动、节日福利等）；
5. 表现优秀者可获得实习证明，有机会优先获得正式入职offer。