一、招聘岗位及数量

1.经营中心主要负责人5名；

二、岗位职责及任职条件

（一）岗位职责

经营中心主要负责人：

1.负责落实公司区域发展战略，对区域市场开发负总责，是完成公司区域市场开发目标的第一负责人。

2.负责统筹开展区域市场政策研究工作，分析政策形势、市场容量等，梳理并解读区域内省市规划、行业政策等。

3.负责统筹开展区域渠道建设与客户管理。对接外部合作资源、局公司区域总部、集团区域总部，开发维护大客户，组织高端对接及商务活动，督导高端对接成果落实，维护地方政府和重要业主（客户）单位客户关系。

4.负责统筹开展区域项目信息获取和追踪工作。按五步督导市场开发模式，提升市场敏锐度、创造信息增量，为公司全业务市场开发提供信息支撑。

5.负责统筹管理公司区域内信用建设工作，实时掌控区域内信用动态，对区域内在建项目履约和危机公关提供必要支持和服务。

6.完成与业务相关的其他工作及领导交办的临时任务。

（二）任职条件

1.具备良好的道德素养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有责任心、工作细致严谨，有良好的职业素养。

2.具有良好心理素质、较好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的组织协调能力、语言沟通能力和分析判断能力，能熟练使用常用办公软件。

3.外部人员竞聘经营中心主要负责人的，应具备本科及以上文化水平，中级及以上职称或持有注册一级建造师、注册造价工程师等公司急需注册类资格证书,具有8年及以上国央企市场经营相关工作经验；

4.同等条件下，持有公司急需注册类证书、具有海外工作经验的优先考虑。

5.特别优秀者可适当放宽条件。