职位描述：


1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：


1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。


薪资待遇：


1.薪资构成：


月薪 5000- 8000 元，具体根据个人能力与经验面议，包含基本工资 + 绩效奖金+年终奖励等。绩效奖金与项目完成进度、质量以及个人贡献挂钩，充分激励员工的积极性与创造力。


2.福利待遇：


-实行单双休，上班时间为上午8：30——下午5：30，中午休息1小时。


- 购买五险：按照国家规定为员工购买五险，提供基础的社会保障。


- 带薪年假：工作满一年后，员工可享受每年 5 天的带薪年假，随着司龄增加逐步递增，让员工在忙碌之余有充足的时间放松身心。


- 节日福利：在重要传统节日，如春节、端午、中秋、生日等，为员工发放丰厚的节日礼品或礼金。


- 培训与晋升：公司提供丰富的内部培训课程和外部学习机会，帮助员工提升专业技能与综合素质；储备干部将拥有优先晋升机会，根据个人成长速度与业绩表现，快速成长为项目经理、部门主管等核心岗位，职业发展前景广阔。


- 工作环境：公司位于杭州余杭区未来国际城核心地段，周边高楼林立，环境优美，交通便利，民众热情。