岗位要求：
1、全面负责电话销售团队的组建、培训、日常管理及绩效提升，制定团队目标并监督执行。
2、建立并完善电销流程体系，包括话术设计、客户分类、跟进策略、成单转化等环节。
3、通过数据分析（如接通率、转化率、客单价等）发现问题，提出改进方案并推动落地。
4、定期组织团队会议、培训及复盘，提升团队专业能力和执行力。
5、具备从零开始组建电销团队的能力，包括岗位设计、人才招聘、培训体系搭建、绩效考核制定等。
6、根据业务需求制定团队扩张计划，确保团队快速进入高效运营状态。
​营销推广策略支持
7、协助市场部门制定电销获客策略，优化目标客户画像及推广渠道（如电话名单获取、短信/邮件营销等）。
8、结合市场活动策划电销配套方案，提升品牌曝光度和客户转化率。
​业绩目标达成
9、根据公司战略拆解销售目标，制定月度/季度/年度销售计划，并确保团队超额完成。
10、监控销售数据波动，及时调整资源分配及策略，应对市场变化。
​跨部门协作
11、与市场、产品、客服等部门紧密配合，优化客户体验并推动销售转化闭环。