岗位职责】
1、负责管理校区的销售团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成年度指标，帮助销售完成难度客户的咨询服务并促成签单。
2、负责校区销售部的人员管理，销售的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。
3、根据销售部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持销售部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责销售部门的培训工作，保证部门人员的成长。
5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极完成上级领导布置的各项工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，两年以上k12销售团队管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽）
2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验；
3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力；
4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力；
5、善于团队合作，具有良好的协调能力；良好的职业素质和敬业精神。