一、人事模块（约60%）
1. 海外人事管理：
- 对接EOR服务商，处理海外员工入离职、合同、背调等手续，确保合规。
- 收集并核对考勤、绩效及社保数据，提交EOR用于薪酬福利发放。
- 协助确保EOR服务符合当地法律法规，整理相关合规文件。
- 管理Airwallex信用卡平台，包括账户维护、充值及异常处理。

2. 国内人事管理：
- 负责员工入职、试用期跟踪、转正及离职手续办理，更新人事档案与系统。
- 统计和处理月度考勤，协助组织绩效考核并汇总数据。
- 维护“i人事”系统信息及组织架构，定期制作人事报表。

二、行政与文化模块（约40%）
- 协助政府项目申报、资质及知识产权管理工作，准备和提交相关资料。
- 负责前台接待、会议服务及内部行政事务，维护办公环境与后勤协调。
- 协助组织企业文化建设及员工活动，管理党支部和工会日常事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，英语六级；
2、1-3年人事行政相关工作经验，有制造业、科技型企业或海内外员工管理经验者优先。
3、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel进行数据统计和报表制作。
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；