岗位职责:

1.对接业务部门，完成招聘需求分析、招聘计划制定，
2.负责简历筛选、候选人沟通初评、面试组织与协调;
3.跟进背景调查、Offer 沟通发放、录用谈判及入职闭环管理;
4.统筹校招:招聘会组织、应届生筛选录用、校企合作落地推进
5.统计招聘数据、复盘招聘效果，持续优化招聘渠道与策略;
6.区域公司管理:招聘帮扶、人员辅导、招聘进度管理。

1.本科及以上，人力资源、动物医学、动物科学等相关专业优先；
2.责任心强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力;
3.目标感清晰，抗压能力、执行力与落地能力突出
4.自驱力强，能主动推进工作进度，热爱招聘工作。