岗位职责：

1. 参与酒店发展战略的制定，

. 为酒店战略发展提供相关专业咨询;

3. 了解市场动态，

4. 预测市场变化，

5. 协助总经理制定餐饮各部经营策略;

6. 制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标 准以及部门内部规定;

7. 指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;

8.培训下属部门经理， 监督、指导和评估其工作;

9.协调下属各部门的工作;

10.督导餐饮服

11.进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益;

12.处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;

任职要求：形象气质佳，专科以上学历，星级酒店同职位工作经验3年

薪资福利待遇优！