通过轮岗实践和系统培训，快速熟悉车间整体运作，掌握关键技能和管理知识，为未来成为车间基层或中层管理者打下坚实基础。
职位描述:
1、熟悉生产流程与工艺：系统学习车间的整体生产流程、工艺路线、技术标准和操作规范（SOP）。了解产品从原材料到成品的整个制造过程，掌握关键工序的控制要点。
2、掌握基本操作技能：学习并实践关键岗位的基本操作技能（包括设备操作、质检、包装等），达到基本胜任的要求。
3、学习现场管理基础：人员安排、任务分配、进度跟进、异常处理等日常管理。
4、了解成本与效率：学习理解生产效率（OEE）、工时、材料消耗等基本概念及其计算方式，参与效率提升或成本节约的改善项目。
5、学习安全生产： 严格遵守车间的所有安全规章制度和操作规程，学习识别工作场所的安全隐患。
6、完成上级领导安排的其他工作，协助部门完成生产计划。
职位要求:
1、本科及以上学历，本科毕业时间2年内，食品专业优先考虑;
2、年龄:30周岁以下;
强烈的学习意愿和主动性： 主动提问，积极寻求学习机会。
踏实肯干，吃苦耐劳：愿意深入一线，从基础做起。
观察力与思考能力： 善于发现问题，并思考背后的原因和可能的解决方案。
沟通能力与团队合作精神：能与不同层级、不同背景的人有效沟通协作。
适应能力与抗压能力：能适应轮岗带来的变化和车间环境，面对压力保持积极心态。
培养方向:管培生→组长→班长→线长一运营官
岗位福利:
上市公司、五险一金、节日福利、每日餐补、带薪培训、提供免费住宿水电全免。