岗位职责：

1、完成部门经理下达的工作任务，安排和监督营运助理的各项工作，对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作。

2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。

3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。

5、督促营运助理的工作，及时指出工作中的不足，定期进行培训和沟通。

6、根据公司工作质量标准，考核营运助理管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。

完成上级下达的其他工作任务。

任职要求：

*5年以上工作经验，其中2-3年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。

1、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验。

2、具备现代管理理念。

3、熟悉国家有关商业的法律法规。

有良好的沟通、协调能力，责任心强。