岗位职责：

项目统筹与落地：独立承接电商平台搭建、功能迭代、重大合作等核心项目，牵头制定项目计划、明确里程碑节点，组织内外部专项对接团队（含技术、设计、销售等），分配工作任务、协调资源冲突，确保项目从需求对接至运维阶段全流程闭环。

平台合作与外链运维：统筹供应商 / 合作平台的接口模式搭建，主导入驻谈判、运营推广全流程；政采网、工会等外链平台运维专项工作，组建对接小组制定 SOP，保障业务合规高效开展。

营销与商品管理：基于业务模式及平台特色，统筹策划全局性营销活动，文案输出、设计对接、活动落地及效果复盘；统筹商品全生命周期管理，包括条码、上下架、价格、库存等基础运维，结合市场 / 用户反馈优化运营策略。

功能优化与迭代：洞察运营痛点，统筹运营工具、页面及功能优化需求，牵头协调开发、测试团队完成需求评审、测试落地，推动商城功能迭代升级。

数据驱动与全局优化：统筹运营数据统计分析工作，建立全局数据监控体系，基于数据洞察提出系统性优化方案；定期复盘运营成效，向管理层汇报核心问题及改进建议。

跨部门协同与资源统筹：牵头跨部门（技术、设计、财务、销售等）及部门内部协作，组织需求对齐会议，协调资源分配，确保局部需求与全局目标一致；建立高效沟通机制，保障信息同步顺畅。

合同结算与合规管理：统筹合同对接、结算对账、开票等商务事项，牵头解决合作中的财务结算问题，确保流程合规可控。

模式创新与团队赋能：研究同类标杆商城运营模式，结合公司业务场景提出创新性运营方案；指导专项小组成员工作，提升团队专项对接效率与专业能力。

三、任职资格要求

（一）核心能力要求（必备）

具备独立承接电商类项目（如平台搭建、重大活动落地、政企合作对接等）的全流程管理经验，能自主制定项目计划、把控进度并解决落地难题。

有组织专项对接团队（3 人以上）的实践经验，擅长分配工作任务、协调内外部资源，具备较强的团队领导力与执行力。

具备全局性统筹思维，能平衡局部需求与整体业务目标，有效解决跨部门、跨模块协同冲突，推动全局目标达成。

（二）基础任职条件

本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先；3 年以上电商运营经验，有 C 端商城或大型电商平台运营经历者优先。

熟悉用户运营、活动运营、数据运营核心逻辑，具备扎实的运营基础；有企事业、国企、政企、银行等重大客户对接经验者加分。

具备基本的 PS 修图或其他制图工具操作能力，有一定审美布局能力，能独立对接设计输出活动物料；提供设计作品者加分。

对数字敏感，熟练使用 Office（文档、表格、PPT）办公软件，具备数据分析基础与清晰的逻辑思维能力，能基于数据提出优化方案。

擅长沟通协作，具备较强的时间观念与落地执行能力；态度端正，有良好的自我学习提升意识与定期汇报习惯。