一.岗位职责：
1.负责处理党工党建相关工作，负责党工文化福利政策的实施与管理;
2.落户积分：管理落户积分相关事务,确保流程的顺利进行;
3.员工福利：参与制定和优化福利政策,提升员工满意度；
4.梳理并优化SSC服务流程,提升服务效率与员工满意度；
5.领导安排的其它工作。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.至少两年以上党工党建和SSC运营员工关系等模块；
3.逻辑性强,具备流程优化意识及数据分析能力,精通Excel；
4.具备良好的学习能力、自驱力、服务意识,能高效处理多线程任务,具备分析解决问题的能力。