岗位职责

1、协助总经理制定企业发展目标战略计划、年度经营方针计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

3、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。

7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。

任职资格
1、三年以上有本领域工作经验者优先；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

3、有较强的责任感和良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；

4、熟练使用办公软件；
5、普通话、英语良好；

6、会开车。