工作内容：
1、负责制定和执行公司的人力资源战略规划，确保与公司的业务目标保持一致。
2、管理全公司的人事活动，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系和薪酬福利等。
3、制定和完善人力资源政策和流程，并监督其实施情况，以确保合规性和公平性。
4、领导和管理人事团队，指导和支持团队成员完成各项任务。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、至少3年以上人事管理经验，有制造行业背景。
3、熟悉国家劳动法规和相关政策，具备良好的法律意识。
4、出色的领导能力和团队协作精神，能够激励和指导团队达成目标。
5、强大的沟通技巧和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系。
6、具备优秀的项目管理和组织 调能力，能够在快节奏环境中高效工作。