岗位职责：
1、负责新入职员工0.5H&8H培训实施及资料；
2、负责年度培训计划实施、监督&资料收集汇总；
3、负责大学生储备干部队伍人才培养规划的实施及总结复盘；
4、负责大学生储备干部队伍训战课程编制及人才发展档案建立；
5、负责TTT讲师队伍授课管理、课程开发、积分管理&课酬发放；
6、负责导师队伍带教管理、带教手册开发、积分管理&带教奖励发放；
7、负责试用期员工融入管理、四级辅导、职级晋升等管理工作；
8、上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、性格沉稳，具备良好的思维逻辑能力，工作认真严谨；
3、具备一定的图片、视频编辑处理能力，熟练掌握剪映、Pr软件使用能力；
4、具备良好的语言组织表达能力、沟通能力、课程编写及讲课能力；
5、具备一定的文件编写能力(word)、课件制作能力(PPT)、规划能力（excll）
6、三年以上培训及人才发展相关岗位经验。