1、根据公司业务发展需求，完成招聘目标；
2、负责岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及跟进全流程；
3、行政日常工作；
4、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理，心理学，管理学相关专业优先；
2、1-3年招聘经验，熟悉互联网行业招聘流程者优先；
3、熟悉各类招聘渠道，具备较强的简历筛选与面试评估能力；
4、具备良好的沟通能力，抗压能力与多任务处理能力；
5、熟练使用办公软件；
6、责任心强，积极主动，具备团队合作精神。
接受实习生（薪资面谈），优秀可提供转正机会~