岗位职责
1.负责员工招聘、入职/离职/转正等手续办理，规范建立并动态维护员工档案；
2.协助开展员工培训、绩效考核组织及企业文化活动策划与落地；
3.负责员工考勤统计与管理、薪资核算数据支持与异常处理，办理社保申报等相关业务，及时响应并解答员工人事咨询；
4.协助制定、推行与完善人事行政管理制度及工作流程，协调各部门人事行政相关事务；
5.完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，1-2年人事行政相关工作经验，熟悉人事行政基础流程者优先；
2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础的公文写作与数据统计能力；
3.沟通协调能力强，工作细致严谨、责任心强，有良好的服务意识；
4.具备良好的职业素养，能妥善处理各类日常事务，抗压性强。

工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天（周末排休）