岗位职责

1、部门团队的日常管理:包括但不限于部门人才梯队搭建、培训、绩效管理、工作指导和监督；

2、跨部门协作及沟通，确保公司各项业务顺利推行包括公司各部门、供应商等的沟通协助；

3、开发优质供应商,对供应商进行评估、管理，并做好与供货商的对账工作，和财务及时沟通付款方式；

4、根据订单和生产的实际情况,编制采购计划与预算审核采购合同，有关质量问题配合部门与供应商进行沟通与协调；

5、建立健全公司的ERP产品档案，及时更新和维护商品资料；

6、完善公司的订单管理制度，持续优化提升订单出库流程和规则，审查处理异常订单，做好支持工作。

任职要求:

1、年龄25-30岁，大专及以上学历，1年以上岗位管理工作经验

2、熟练使用各种采购管理工具和软件，如erp、wms等

3、具有较好的沟通协调能力及谈判能力，执行力强廉洁自律!

4、具有良好的口头和书面沟通技巧，有较强的数据分析能力、团队协作能力和现场解决问题的能力。