岗位职责：

1、协助分公司总经理制定分公司经营策略、规划分公司长期发展目标及近期计划；

2、指导、带领分管的业务团队开展工作，强化分公司持续经营能力，确保各项经营指标能力的达成；

3、协助分公司总经理进行经营管理，推动销售关键指标的完成；

4.负责制定分管部门的工作计划，并监督既定计划的实施

5、推进公司直营营运计划、进行直营市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的营运管理体系并优化完善，

6、负责分公司团队建设与日常管理：贯彻执行企业管理规章制度，确保管理团队和关键岗位严格按照《廉洁承诺书》的要求遵守职业道德和纪律规范；

7、组织开展业务培训，培养和提升分公司人员专业能力，完善内部人才梯队建设；

任职要求:

1、本科以上学历，工商管理、市场营销及相关专业优先。

2、10年以上工作经验，同等岗位经验优先考虑;

3、能对分公司的零售运营进行诊断，并提出处理建议和解决方案；

4、具有较强的沟通谈判能力，终端改善和提升能力、市场分析能力、组织协调能力、及良好的领导能力。