岗位职责：

1、终端商品运营能力提升：制定相应目标管理推算工具，提升销售公司商品运营能力；对销售公司的商品运营能力进行诊断；加强商品生命周期的管理：针对季节性较强的商品重点跟进上架及收仓进度；重点引导客户对渠道和产品进行分级，确保新品的售罄率及当季滞销款的流通；

2、店铺产品分级：根据公司的季度推广目标与故事主题，确认每一季的驱动型产品；订货会期间对驱动型产品的订货进行评审，确保公司主推、系列主推的订货与渠道匹配；

3、市场走访：了解终端新品上架、销售、库存、店铺形象、零售呈现及竞品走访、商品资讯收集。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有5年鞋服行业工作经验，熟悉鞋服行业采购流程和商品管理工作，具备一定的鞋服商品企划能力；

2、能对销售公司的商品运营进行诊断，并提出处理建议和解决方案；

3、熟练应用零售管理、市场营销和客户管理的相关知识，掌握财务知识和office软件操作 ；

4、严谨细致，具备出色的数字敏感性，逻辑分析能力和市场敏锐性；

5、具备良好的领导力，组织协调力和制度构建能力。