【岗位职责】

1、参与培训需求的调研分析；

2、制定培训计划，对重点培训项目进行事先规划，确定评估和跟踪重点；

3、负责产品、销售、门店管理类相关的课程开发，执行并追踪所设定的培训计划及课；

4、定期沟通回顾，及时反馈门店人员培训与发展情况，并调整相应的日常培训工作；

5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题，并针对性的开课培训课程；

6、参与年度培训预算及计划实施结果统计分析。

【任职资格】

1、大专及以上学历，具备2年以上零售行业培训工作经验，了解系统的培训体系及流程；

2、了解终端零售及店铺运营管理，有较强的沟通和演讲能力，能独立制作培训课件，熟练使用 office软件及办公操作系统；

3、具有大型活动主持、策划工作经验；

4、充满激情、善于沟通，富有创新意识及团队合作精神，能够高效的完成