运营经理：1人

岗位职责：

1. 制定事业部的中长期发展战略，明确市场定位、业务模式及增长目标，与公司整体战略保持一致。

2. 负责事业部的 P&L（利润与亏损管理），制定年度预算并控制成本，确保盈利目标达成。

3. 维护和拓展关键客户，建立长期合作关系。

4. 监督项目执行（如项目人员招聘、业务交付等），确保服务质量与客户满意度。

5. 组建高效业务团队，负责招聘、培训、考核及激励，打造专业化人力资源服务团队。

6. 处理客户投诉及劳务纠纷，制定应急预案，维护公司声誉。

7. 建立数据分析体系（如招聘来源、各部门人效），优化决策。

任职要求：

1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、法学等相关专业优先。

2. 5年以上综合管理、大型项目管理相关工作经验，其中至少3年团队管理经验。

3. 熟悉企业运营流程，有跨部门协调或大型活动组织经验。

4. 熟悉劳动法、合同法、档案管理等法规，具备基础法律风险防范能力。

工资待遇：

月薪12000-15000元+业务提成+社保+年终奖+福利