一、法规与制度管理

1. 合规监督 确保企业遵守国家、地方及行业的安全、环保、职业健康相关法规（如《安全生产法》《危险化学品管理条例》）。对接政府监管部门（应急管理、环保等），配合安全检查并落实整改要求。

2. 制度体系构建 - 制定并完善企业安全管理制度、操作规程及应急预案（如火灾、泄漏、中毒等）。 定期评审制度有效性，根据法规或生产变化动态更新。

二、风险评估与管控

1. - 组织HAZOP（危险与可操作性分析）、JSA（工作安全分析）等专业评估，辨识生产中的危险源。针对高风险环节（如危化品存储、反应釜操作）制定管控措施。

2.隐患治理 监督日常隐患排查（设备、工艺、作业环境），推动整改并验收闭环。 审核技术改造、新项目投产前的安全条件，确保符合标准。

三、安全培训与文化建设

四、现场安全监督

1. 作业监管 审批动火、受限空间、高处作业等高风险许可证，监督防护措施落实。 检查劳保用品佩戴、设备安全联锁装置有效性。

2. 巡检与审计 定期开展生产现场巡查，确保工艺参数、设备运行符合安全规范。 主导内外部安全审计，推动管理体系（如ISO 45001）认证与维护。

五、应急与事故管理

1. 应急响应- 组建应急小组，制定预案并定期演练；事故发生时担任现场指挥，协调救援与上报。

2. 事故处理- 按“四不放过”原则调查事故原因，制定纠正措施，避免重复发生。统计事故数据，编制分析报告，提交管理层及监管部门。

六、跨部门协作与技术创新

1. 内外协调 - 协同生产、设备、环保等部门落实安全措施；对接第三方机构（安评、环评、能评、职业卫生等公司、检测机构）。

2.技术升级 - 推动智能化监控（DCS、SIS系统）、安全仪表升级等技改项目，提升本质安全水平。

七、文档与持续改进

1. 记录管理 - 维护安全台账（培训记录、隐患清单、应急预案等），确保档案完整可追溯。

2. 绩效优化 定期汇报安全绩效（如事故率、整改率），提出年度安全目标与改进计划。

任职资格：
1、 有大型化工企业安全、环保部门相关管理工作经验三年及以上；
2、 专科及以上学历，持有国家注册安全工程师证书者优先考虑；
3、 年龄45岁以下，可接受从业背景调查。
4、 为人认真负责，态度严谨，原则性强，有一定管理能力。