一、职位描述​

1、全面负责酒店管理或旅游管理专业班级学生的日常管理工作，包括学生考勤、纪律维护、心理健康辅导等，营造积极向上的班级氛围，助力学生健康成长。​

2、依据教学大纲，承担酒店管理或旅游管理相关专业课程的教学任务，精心设计教学方案，运用多样化教学方法，激发学生学习兴趣，确保教学质量，帮助学生掌握专业知识与技能。​

3、与家长保持密切沟通，定期反馈学生在校学习、生活情况，共同探讨教育方法，形成家校教育合力，促进学生全面发展。​

4、积极组织和参与学校及专业相关的实践活动、竞赛等，提升学生的实践能力和综合素质，增强学生的专业竞争力。​

二、任职资格​

1、学历要求：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先，扎实的专业知识储备有助于更好地开展教学与班级管理工作。​

2、年龄要求：30 岁左右，具备一定工作经验与成熟心态，能够有效应对班级管理与教学工作中的各种挑战。​

3、资质要求：持有教师资格证或相关职业等级证书，具备从事教育教学工作的专业资质与能力。​

4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够与学生、家长、同事进行高效沟通协作；有较强的责任心和耐心，关注学生个体差异，因材施教；能够熟练使用办公软件和教学设备，提升工作效率与教学效果。​

5、其他要求：适应外地校区工作，愿意接受工作地点的调配，为学生提供全方位的教育服务。​

三、薪资福利​

1、薪资待遇：5000—6000/月左右，具体根据个人能力与工作表现提供丰厚的绩效奖金。​

2、福利待遇：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检等；外地校区工作可协调住宿。

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