行政总监兼法务招聘简章
一、岗位职责
1. 行政统筹：制定并完善公司行政管理制度、流程与规范，确保公司行政工作高效、有序运行；全面负责公司会议管理，包括年会、重要活动及各类会议的组织、策划与协调；承担公司重要接待任务，如董事长及重要客户的接待宴请等，展现公司良好形象；统筹集团总部固定资产管理，合理规划与调配资源，同时负责后勤管理工作，为员工创造舒适的工作环境。
2. 法务支持：为公司业务和投资决策提供专业法律咨询与风险评估，保障决策合法合规；负责公司合同全生命周期管理，包括起草、审查、谈判和签订，有效防范合同风险；处理公司各类诉讼和仲裁事务，包括起草法律文件、参与谈判、协调外部律师等，全力维护公司合法权益；主导公司合规管理工作，对潜在法律风险及时预警并提出切实可行的改进建议；参与公司投资并购法律尽职调查，设计合理的股权架构和投资协议；为公司治理提供法律建议，推动公司治理机制有效、合规运转；定期组织公司内部法律培训，增强员工法律意识和合规意识 。
二、任职要求
1. 学历经验：本科及以上学历，行政管理、工商管理、法律等相关专业优先；具有5 - 10年相关工作经验，其中3年以上管理经验，有大中型企业相关工作经历者优先考虑。
2. 法律素养：熟悉国家各类法律法规，具备扎实的法律专业知识，通过国家司法考试者优先；能够准确识别、分析和应对公司运营中的法律风险。
3. 能力素质：具备优秀的组织协调、沟通谈判和文字表达能力，能够有效协调公司内外部资源；拥有较强的分析和解决问题的能力，面对复杂情况能迅速做出准确判断并提出解决方案；工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和职业操守，严守公司机密；具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员共同完成工作目标；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展和变化。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：6000一8000元／月左右，具体根据个人能力和经验面议 。
2. 福利待遇：完善的五险一金保障；享受法定节假日、带薪年假等福利；定期组织员工培训和团队建设活动，助力员工职业发展；提供丰富的节日福利，利等，营造温馨的企业氛围；广阔的职业发展空间，公司注重人才培养，为优秀员工提供晋升机会。