董事长司机招聘要求​
一、基本任职条件​
年龄与身体条件：年龄 25-45 周岁，身体健康，无传染性疾病、心脏病、癫痫等影响安全驾驶的疾病，五官端正，形象气质佳，身高 175cm 及以上，体态良好，具备良好的精神面貌。​
教育背景：高中及以上学历，具备基础的文化知识，能够理解并执行各类工作要求和指令。​
工作经验：持有 C1 及以上驾照，10 年以上实际驾驶经验，5 年以上专职司机工作经验，熟悉本地及周边城市道路，具备独立处理不同路况驾驶任务的能力。​
驾驶记录：无重大交通事故及交通违章记录，安全意识强，能始终保持谨慎、规范的驾驶习惯。​
二、专业技能要求​
驾驶技术：熟练掌握各类车辆的驾驶技巧，具备平稳、安全驾驶的能力，尤其擅长倒车、停车等复杂操作，能在不同天气（暴雨、冰雪等）和路况（狭窄道路、山路等）下安全驾驶。​
车辆维护：熟悉车辆日常检查、保养及简单故障排除知识，能及时发现车辆潜在问题并联系专业维修人员处理，确保车辆始终处于良好运行状态，定期记录车辆保养情况。​
路线规划：具备优秀的路线规划能力，能根据实时交通状况、董事长行程安排，提前规划最优出行路线，确保准时到达目的地，并掌握使用多种导航软件辅助规划。​
三、职业素养要求​
服务意识：具备高度的服务意识，以客户为中心，主动了解董事长的出行习惯和需求，提供贴心、周到的服务，注重服务细节，例如主动开关车门、协助放置行李等。​
保密意识：严格遵守公司保密制度，对董事长的行程安排、工作内容、个人隐私及公司机密信息绝对保密，不向任何无关人员透露。​
时间观念：严格遵守时间安排，确保准时接送董事长，合理规划出行时间，预留足够的缓冲时间应对突发状况，保证行程的高效性。​
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与董事长、公司各部门及外部人员进行有效沟通，准确理解工作指令和要求，并及时反馈相关信息，沟通时注意语言得体、态度诚恳。​
应变能力：具备较强的应变能力和处理突发事件的能力，在遇到交通拥堵、车辆故障、突发紧急情况时，能迅速做出合理判断和应对措施，保障董事长的行程不受较大影响。​
责任心：工作认真负责，对车辆安全、董事长的出行安全及行程顺利高度负责，主动承担工作职责，积极解决工作中遇到的问题。​
团队协作：能够与公司其他部门及人员密切配合，服从工作安排和调度，积极协助完成与出行相关的其他工作任务。​
四、其他要求​
接受不定期加班和出差安排，适应弹性工作时间，确保在董事长有临时出行需求时能及时响应。​
注重个人卫生和仪表整洁，着装得体，保持良好的职业形象。​
具备一定的商务礼仪知识，在陪同董事长出席商务活动时，行为举止符合商务场合规范。
薪资也可面议