任职条件：

1、年龄不限，大专或以上学历，8年以上企业营销、业务销售工作经验，3年以上管理工作经验；

2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具备战略制定与执行能力，能推动业务增长。具备创新思维，能推动业务创新。

4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和动作能力，能在复杂环境中做出快速、准确的决策。

5、良好的口头及书面表达能力；具备优秀的沟通与协调能力，能有效处理内外部关系。

6、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；

7、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商。

8、有汽车行业、3C电子行业、医疗器械行业、日系企业等客户资源背景的人员优先聘用。

工作内容：

1. 根据公司整体发展战略，制定公司营销规划，包括年度营销策略、业务部组织架构、年度销售任务制定与分解。

2. 与客户、合作伙伴建立并维护长期关系，拓展新市场。分析市场趋势，制定业务发展计划，提升公司市场份额。

3. 编制年度销售计划、品牌推广与宣传计划、毛利计划、营销费用计划；

4. 依据营销策略与销售目标，制定业务部内部组织架构、各岗位职责、激励方案；

5. 监督业务进展，确保销售目标和业绩指标的完成。分析业务数据，提出优化建议，提升业务效率。

6. 对属下员工进行日常工作评估及考核，对人员的晋升和录入调整，拿出主导性建议，根据公司发展需要，有计划地做好业务人员梯队建设和市场区域建设和管理

7. 做好销售业绩的月报工作，并做好销售预测，及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；

8. 组织对市场信息的收集、整理和分析，及时了解行业中的最新动态，并为研发中心提供竞争对手相关产品与价格信息；

9. 建立健全本部门各项管理和规章制度，规范与约束本部门人员遵守公司管理规章制度；

10. 处理重大顾客投诉；建立健全销售档案；

完成总经理交办的其他与业务相关的工作任务。